Porte de France


Comité 2009-2010
Président
Philippe HENRIET
  
Imméd.Past-Président
 Patrick ROBERT

1er Vice Président
 Francis BORGNET

2ème Vice Président
Christian RONDOU

  
3ème Vice Président
 Sera élu en mars 2010
 
 
Secrétaire
  Francis BORGNET

Trésorier
Franz ELIAS

Chef du protocole
 André HOYAUX

Maître de bouche
Jean-Pierre COLIN
  
Animateur Censeur
 Jean-Pierre COLIN
 
Président de la
commisssion des effectifs

Daniel GAUQUIER

Webmaster
  Francis BORGNET

Lion guide
Robert VANDELOISE
 
Membres du Club 
Francis Borgnet
Jean-Pierre Colin
Franz Elias
Daniel Gauquier
Pol Gobeaux
Vincent Grévy
Philippe Henriet
André Hoyaux
André Loyez
Marcel Lorand
Pascal Overputte
Patrick Robert
Christian Rondou
Daniel Stroobants
Robert Vandeloise [MJ] +
 
Postulants
Luc Maskens
Jean Guillaume
 
 
Past-Présidents depuis la fondation
1988/1989 Gérard Jourdain
1989/1990 Vincent Grevy
1990/1991 Philippe Somme
1991/1992 Daniel Gauquier
1992/1993 André Gonze
1993/1994 Robert Vandeloise +
1994/1995 Jean-Pierre Colin
1995/1996 André Hoyaux
1996/1997 Sylvain Boulanger
1997/1998 Serge Demanet
1998/1999 Vincent Grevy
1999/2000 Franz Elias
2000/2001 Franz Elias
2001/2002 Patrick Mouchette
2002/2003 Jean-Pierre Colin
2003/2004 Alain Bronckart
2004/2005 Tom Remont
2005/2006 Marc Meunier
2006/2007 Marcel Lorand
2007/2008 Pol Gobeaux
2008/2009 Patrick Robert

Membres titulaires de fonctions
hors club
Président de zone 52
1998-2000 Robert Vandeloise +
2008-2010 Robert Vandeloise +

Commission Medico 112 et 112D
2005-2008 Robert Vandeloise +

In memoriam
Robert Franc
Robert Deneufbourg 
André Gonze
Pierre Scohier
Jean-Pol Limbourg
Jacques Tremblez
Alphonse Plumet
Claude Charlier 31-12-2007
Robert Vandeloise 30-11-2009

Calendrier

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Vendredi 14 août 2009 5 14 /08 /2009 16:00
- Publié dans : La Grande Histoire du Lionisme - Par BlogMaster
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La légende veut que Melvin Jones ait eu une copie du code d'éthique encadrée à la tête de son lit, mais c'est probablement faux, car il n'avait pas besoin de l'afficher. II l'avait plutôt tatouée dans son cerveau, et il en gardait toujours une copie dans son porte-feuille. Le Lionisme et lui ne faisaient qu'un, c'était sa ligne de vie. II croyait avec raison que nulle organisation n'est meilleure que ses principes de base. Il disait souvent : « Pour atteindre un but, if faut d'abord savoir ce qu'il est ».

 

En effet, dès les premières rencontres au congrès de Dallas, on se rendit compte du besoin de mettre de l'ordre. Durant les 90 jours, qui ont suivi le premier congrès, au cours desquels les fondateurs devaient obtenir les opinions de leurs clubs respectifs, le ton a monté dans les discussions. Certains se questionnaient par rapport à cette nouvelle organisation. Comment va-t-elle marcher ? Qui va payer ? Combien ? A qui iront les profits ? Qui pourra être membre ? etc… Il était urgent d'adopter un code d'éthique pour mettre de l'ordre là-dedans. Les Vortex de St-Louis tentèrent de revenir sur le nom de l'Association. Proposition qui fut reçue par des huées et donc battue. Les Vortex quittèrent la salle et furent suivis par les dissidents suivants : les Phalang, les Sigmoïds et les Elmer.

 

Le congrès adopta dans l'ordre le nom de l'organisation et les couleurs sans trop de discussions. Les membres passèrent ensuite à l'acceptation d'une première règle d'éthique : « Aucun membre ne pourra organiser des choses avec son club pour s'en servir afin de réaliser des profits pour lui‑même ». Cette règle se fait l'écho à ce qu'on appelle la loi de Melvin Jones « Vous n'irez nulle part, si vous ne faites rien pour les autres ». A la suite de son adoption, les délégués se rendirent compte qu'il y avait beaucoup de choses à discuter au cours des prochaines rencontres. Ils formèrent un comité chargé de préparer un projet pour les objectifs de l'association et pour la rédaction d'un code d'éthique, sous la présidence de G.M.Cunningham, membre dévoué et apôtre du Lionisme, qui parcourut les villes en 1923, malgré l'avis de son médecin. II mourut en service à Ogden (Utah). Melvin en fut si peiné qu'il dit de lui : « S 'il y avait un livre des martyrs du Lionisme, Cunningham serait en première place ». Finalement, c'est le texte de Cunningham que nous utilisons. Melvin avait fait une étude comparative des codes d'éthique de 2250 avant J.C. jusqu'à Napoléon. II fut frappé par le fait que tous ces codes étaient écrits sous la forme négative: « vous ne devez pas, etc…» Le texte de notre code est écrit sous la forme positive uniquement. Il fut adopté au congrès de Saint-Louis en 1918. Quelques délégués voulurent y apporter quelques changements au congrès de Hot Springs en 1922. Ils ont été hués, et leur demande refusée.

 

Melvin Jones disait. ceci à propos du code d'éthique : « La plus belle pensée de ce code est la cinquième : considérer l'amitié comme une fin et non un moyen. Cette pensée, si elle est mise en application, fait d'un homme un vrai chef, un grand homme. Elle veut dire valoriser les amis non pas pour ce qu'on peut en retirer, mais pour ce qu'ils sont. C'est ce qui fait des Clubs Lions les premiers parmi les organisations de service au monde ».

 

Plusieurs recherchistes en la matière ont établi que notre code en est un des plus complets et le plus pratique des codes connus. Melvin termine en disant que : « La plus grande valeur du code d'éthique et qui est fondamentalement son âme est contenue dans le troisième paragraphe : Être loyal à ses clients et vrai pour soi-même »


... la suite demain ...
 

 

Jeudi 13 août 2009 4 13 /08 /2009 16:00
- Publié dans : La Grande Histoire du Lionisme - Par BlogMaster
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La légende veut que Melvin Jones ait eu une copie du code d'éthique encadrée à la tête de son lit, mais c'est probablement faux, car il n'avait pas besoin de l'afficher. II l'avait plutôt tatouée dans son cerveau, et il en gardait toujours une copie dans son porte-feuille. Le Lionisme et lui ne faisaient qu'un, c'était sa ligne de vie. II croyait avec raison que nulle organisation n'est meilleure que ses principes de base. Il disait souvent : « Pour atteindre un but, if faut d'abord savoir ce qu'il est ».

 

En effet, dès les premières rencontres au congrès de Dallas, on se rendit compte du besoin de mettre de l'ordre. Durant les 90 jours, qui ont suivi le premier congrès, au cours desquels les fondateurs devaient obtenir les opinions de leurs clubs respectifs, le ton a monté dans les discussions. Certains se questionnaient par rapport à cette nouvelle organisation. Comment va-t-elle marcher ? Qui va payer ? Combien ? A qui iront les profits ? Qui pourra être membre ? etc… Il était urgent d'adopter un code d'éthique pour mettre de l'ordre là-dedans. Les Vortex de St-Louis tentèrent de revenir sur le nom de l'Association. Proposition qui fut reçue par des huées et donc battue. Les Vortex quittèrent la salle et furent suivis par les dissidents suivants : les Phalang, les Sigmoïds et les Elmer.

 

Le congrès adopta dans l'ordre le nom de l'organisation et les couleurs sans trop de discussions. Les membres passèrent ensuite à l'acceptation d'une première règle d'éthique : « Aucun membre ne pourra organiser des choses avec son club pour s'en servir afin de réaliser des profits pour lui‑même ». Cette règle se fait l'écho à ce qu'on appelle la loi de Melvin Jones « Vous n'irez nulle part, si vous ne faites rien pour les autres ». A la suite de son adoption, les délégués se rendirent compte qu'il y avait beaucoup de choses à discuter au cours des prochaines rencontres. Ils formèrent un comité chargé de préparer un projet pour les objectifs de l'association et pour la rédaction d'un code d'éthique, sous la présidence de G.M.Cunningham, membre dévoué et apôtre du Lionisme, qui parcourut les villes en 1923, malgré l'avis de son médecin. II mourut en service à Ogden (Utah). Melvin en fut si peiné qu'il dit de lui : « S 'il y avait un livre des martyrs du Lionisme, Cunningham serait en première place ». Finalement, c'est le texte de Cunningham que nous utilisons. Melvin avait fait une étude comparative des codes d'éthique de 2250 avant J.C. jusqu'à Napoléon. II fut frappé par le fait que tous ces codes étaient écrits sous la forme négative: « vous ne devez pas, etc…» Le texte de notre code est écrit sous la forme positive uniquement. Il fut adopté au congrès de Saint-Louis en 1918. Quelques délégués voulurent y apporter quelques changements au congrès de Hot Springs en 1922. Ils ont été hués, et leur demande refusée.

 

Melvin Jones disait. ceci à propos du code d'éthique : « La plus belle pensée de ce code est la cinquième : considérer l'amitié comme une fin et non un moyen. Cette pensée, si elle est mise en application, fait d'un homme un vrai chef, un grand homme. Elle veut dire valoriser les amis non pas pour ce qu'on peut en retirer, mais pour ce qu'ils sont. C'est ce qui fait des Clubs Lions les premiers parmi les organisations de service au monde ».

 

Plusieurs recherchistes en la matière ont établi que notre code en est un des plus complets et le plus pratique des codes connus. Melvin termine en disant que : « La plus grande valeur du code d'éthique et qui est fondamentalement son âme est contenue dans le troisième paragraphe : Être loyal à ses clients et vrai pour soi-même »


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Mercredi 12 août 2009 3 12 /08 /2009 16:00
- Publié dans : La Grande Histoire du Lionisme - Par BlogMaster
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Le choix de l'emblème fut si difficile que trois ans après la fondation, les membres n'avaient pas réussi à s'entendre. Trois années de discussions et de consultations auprès des dessinateurs et de manufacturiers aboutissaient toujours dans la mésentente et les disputes. Ce n'est qu'en 1920 que les membres réussirent à s'entendre, grâce à une intervention de Melvin Jones.

 

On cherchait un emblème à la fois simple et décent, sans confusion d'ornements, et qui soit significatif dans sa simplicité. Certains désiraient un dessin conventionnel, alphabétique, avec le « L » au centre. D'autres auraient préféré un dessin avec le portrait du « monarque » au centre. A la suite d'une réunion des directeurs à Oklahoma City, le 13 janvier 1920, au cours de laquelle les projets proposés furent mis de côté, Melvin Jones décida d'en faire son affaire.

 

Il se rendit à son bureau de Chicago. Sortant des tiroirs quelques de centaines d'esquisses et de suggestions, il se mit à l'œuvre avec des ciseaux et un pot de colle. Il commença à assembler le dessin auquel il songeait. Certes, il voulait un « L » quelque part, mais également la figure d'un lion. Il désirait aussi une chaîne entourant le tout, et le mot « international » à l'intérieur du dessin. Avec patience, il fit une esquisse en découpant des parties de l'un et de l'autre, le tout formant un casse-tête mal ajusté. Finalement, lorsque le résultat parut répondre à son désir, il alla rencontrer un de ses amis personnels du nom Maurice Blink, qui était dessinateur commercial. C'était un des rares membres qui ne s'était pas préoccupé de la question. Il n'était donc pas influencé par les projets des autres. Melvin lui demanda : « Pouvez-vous me faire quelque chose qui combinerait tous ces éléments ? » « Certainement», de répondre Maurice, « quand le voulez-vous ? » Quelques jours plus tard, il présenta trois esquisses dont l'une était identique à l'emblème actuel.

 

Melvin en fut satisfait et la présenta aux directeurs en leur disant : « Messieurs, voici l'emblème que je vous suggère. Cette esquisse représente un Lion faisant face au passé, et un lion faisant face au futur. Ils représentent que nous sommes fiers de notre passé et confiants dans l'avenir. Ces deux figures de lions sont comme nous, regardant dans toutes les directions pour rendre service ». Les directeurs en furent satisfaits et l'acceptèrent sans plus de discussions. C'était le 12 avril 1920.

 

Grâce à la ténacité et au leadership de Melvin Jones, ainsi qu'au talent de Maurice Blink, les Lions ont fait l'accord sur le choix de l'emblème. Nous nous faisons une règle de le porter fièrement, partout et chaque fois que c'est possible de la faire. Cet insigne que vous portez signifie que vous êtes un citoyen de service, un citoyen qui est volontaire à rendre service, un citoyen qui est respectable et une personne.


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Mardi 11 août 2009 2 11 /08 /2009 16:15
- Publié dans : La Grande Histoire du Lionisme - Par BlogMaster
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S'il fut relativement facile de choisir les couleurs, le choix du slogan fut plus ardu.

 

Les Lions se devaient d'avoir un cri de ralliement, un slogan. Parce qu'ils provenaient d'un vaste territoire et de mentalités différentes, il fut difficile de trouver ce slogan qui puisse les rallier tous en même temps. Certains clubs avaient déjà un cri, d'autres avaient songé à s'en donner un.  Un groupe suggéra des cris de guerre comme par exemple : « Toujours fidèles! A la main droite de la nation! Nous servons le mieux, etc » Et voici que Melvin Jones intervint pour dire : « Aucune de ces suggestions ne me semblent être assez profondes pour atteindre le but que nous poursuivons. Un slogan est un message qui inspire, un coup de clairon, un cri de ralliement. Nous voulons un cri qui aurait assez de vitalité pour rallier expressivement les buts du Lionisme ».

 

A la suite d'un certain nombre d'interventions provenant d'un Club de Chicago, portant le nom de Whosisburg, un avocat du Colorado, Halster Ritter, fit une éloquente intervention que je vous cite : «Notre nom Lions a plus de signification que tout autre. La combinaison des lettres de notre nom exprime très bien le vrai sens de notre citoyenneté : Liberty, Intelligence, Our Nations Safety ».  Melvin Jones déclara alors: « Liberté est le mot qui correspond avec la première lettre de notre nom, il semble raisonnable qu'elle soit accouplée avec le I pour intelligence. Comme notre slogan sera celui de tous les Lions du pays,  O pour «ours» sera toujours au pluriel et pourra s'appliquer à la défense de toute autre nation. Il pourra être utilisé internationalement ». Ce fut adopté unanimement.

 

Évidemment, des interprétations différentes ont surgi selon la langue utilisée. En français, nous interprétons ainsi : Librement, Intelligemment, Offrons Nos Services.


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Lundi 10 août 2009 1 10 /08 /2009 16:12
- Publié dans : La Grande Histoire du Lionisme - Par BlogMaster
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LES COULEURS
Une fois que les fondateurs eurent accepté de prendre le nom de Lions, le choix des couleurs fut simple et sans beaucoup de discussions. Ils choisirent les couleurs OR et POURPRE. L'or pour illustrer la couleur de la peau du lion et le pourpre pour son héritage royal.

 

Pour les Lions, ces couleurs ont pris un sens qui s'adapte bien aux qualités du mouvement. Le pourpre représente la loyauté au pays, à un ami, à chacun des membres les uns avec les autres. Enfin, il représente aussi l'intégrité de l'esprit dans nos actions et la sincérité du cœur. L'or signifie la pureté de la vie, la sincérité du but à atteindre, la libéralité du jugement, la spontanéité et l'ardeur à se donner soi‑même pour le bien des autres.

 


... la suite demain ...

 


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 Objet : agenda
 

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Réunion statutaire
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Réunion de Zone 52
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Réunion statutaire
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Samedi 12 juin 2010
Convention MD112 Belgium
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Samedi 19 juin 2010

Passation de Pouvoirs
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Jeudi 24 juin 2010
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Du 28 juin au 2 juillet 2010

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Sidney (Australie)
 

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